Blog
NLP chuyển hóa5 min read

Thoát Khỏi Áp Lực Hoàn Hảo: Hành Trình Chuyển Hóa Của Nữ Giám Đốc Dewey Bằng Time Line Therapy®

Thoát Khỏi Áp Lực Hoàn Hảo: Hành Trình Chuyển Hóa Của Nữ Giám Đốc Dewey Bằng Time Line Therapy® Bạn có bao giờ gặp một nữ lãnh đạo vừa xinh đẹp, tài năng, thành công khi còn trẻ nhưng lại hay tự làm khổ bản thân vì quá tham công tiếc việc chưa? Trong thế kỷ 21, khi phụ nữ ngày càng vươn lên mạnh mẽ, chúng ta bắt gặp rất nhiều những "Superwomen" như thế. Perfectionist (Người cầu toàn) dường như là tên gọi thứ hai của họ. Điểm mạnh khi bị lạm dụng lại vô tình trở thành điểm yếu! Dù nhận thức được điều đó, nhưng thói quen này lại vô cùng khó sửa – trong giới huấn luyện (coaching), chúng tôi thường gọi vui đó là “bản án chung thân”.

Trương Thị Bích Vân - Founder - NLP Master Coach (ABNLP) - NLP Trainer (ABNLP)
Thoát Khỏi Áp Lực Hoàn Hảo: Hành Trình Chuyển Hóa Của Nữ Giám Đốc Dewey Bằng Time Line Therapy®

Thoát Khỏi Áp Lực Hoàn Hảo: Hành Trình Chuyển Hóa Của Nữ Giám Đốc Dewey Bằng Time Line Therapy®

Bạn có bao giờ gặp một nữ lãnh đạo vừa xinh đẹp, tài năng, thành công khi còn trẻ nhưng lại hay tự làm khổ bản thân vì quá tham công tiếc việc chưa?

Trong thế kỷ 21, khi phụ nữ ngày càng vươn lên mạnh mẽ, chúng ta bắt gặp rất nhiều những "Superwomen" như thế. Perfectionist (Người cầu toàn) dường như là tên gọi thứ hai của họ. Điểm mạnh khi bị lạm dụng lại vô tình trở thành điểm yếu! Dù nhận thức được điều đó, nhưng thói quen này lại vô cùng khó sửa – trong giới huấn luyện (coaching), chúng tôi thường gọi vui đó là “bản án chung thân”.

Tuy nhiên, chị Hải Thanh – Giám đốc điều hành trường phổ thông liên cấp Dewey Hải Phòng, đã thành công chiến thắng “bản án chung thân” này.

🗝️ Phá Vỡ Niềm Tin Giới Hạn Để Tìm Lại Sự Thanh Thản

Chia sẻ về hành trình của mình, chị Hải Thanh trải lòng:

"Gần 20 năm đi làm, tôi từng mắc kẹt trong một lập trình vô thức: Phải luôn hoàn hảo. Sự kỳ vọng cứng nhắc ấy từng âm thầm rút cạn năng lượng của tôi, gây áp lực lên đội nhóm và cướp đi sự thanh thản mỗi khi mọi việc không như ý."

Chính vào thời điểm đó, khóa Trị liệu dòng thời gian Time Line Therapy® của Coach Trương Thị Bích Vân đã giúp chị có bước chuyển hóa tư duy một cách ngoạn mục:

  • 🎯 Bóc tách niềm tin giới hạn: Nhận ra sự hoàn hảo không phải là chuẩn mực bắt buộc, mà chỉ là một lựa chọn vô thức do chính bản thân tự gán ép.
  • 🌪️ Giải phóng neo cảm xúc: Gỡ bỏ triệt để những cảm giác bực bội, căng thẳng hay tiêu cực gắn liền với những kết quả chưa vừa ý trong quá khứ.
  • 🌱 Tái định khung và làm chủ: Chủ động chọn sự linh hoạt, thanh thản để tái tạo năng lượng tích cực cho cả bản thân và tổ chức.

✨ Lời Nhắn Gửi Đến Các Nhà Lãnh Đạo

Từ những trải nghiệm sâu sắc của mình, chị Hải Thanh nhắn nhủ: "Nếu bạn muốn tái lập trình tư duy và gỡ bỏ những niềm tin giới hạn, tôi thực sự khuyến khích bạn trải nghiệm phương pháp Time Line Therapy tuyệt vời này cùng chị Bích Vân!"

Thành công nối tiếp thành công, xin chúc NLP Coach Hải Thanh sẽ ứng dụng thật xuất sắc kỹ thuật Time Line Therapy® cho các coachee (khách hàng) của mình, để ngày càng có nhiều người được “giải phóng” tâm trí và phát huy tối đa tiềm năng như chính chị đã làm được.

Related reading

🔎 "Bên Em Không Có Dịch Vụ Đó": Cách SPIN Nâng Cao Giữ Lại Cơ Hội Tưởng Đã Mất 
Kỹ năng kinh doanh

🔎 "Bên Em Không Có Dịch Vụ Đó": Cách SPIN Nâng Cao Giữ Lại Cơ Hội Tưởng Đã Mất 

🔎 "Bên Em Không Có Dịch Vụ Đó": Cách SPIN Nâng Cao Giữ Lại Cơ Hội Tưởng Đã Mất  Có một câu nói khiến rất nhiều cuộc bán hàng B2B kết thúc sớm: "Bên em không có dịch vụ đó ạ." Sales xin lỗi, khách gật đầu, và cơ hội khép lại. Nhưng câu hỏi quan trọng hơn thường chưa ai hỏi: vì sao khách cần đúng dịch vụ đó? 

Read article
🚀Từ 5 Điểm Lên 8,5 Điểm Sau 6 Tháng: Cách Tăng Tốc Một Nhân Viên Kinh Doanh Mới 
Kỹ năng lãnh đạo

🚀Từ 5 Điểm Lên 8,5 Điểm Sau 6 Tháng: Cách Tăng Tốc Một Nhân Viên Kinh Doanh Mới 

🚀Từ 5 Điểm Lên 8,5 Điểm Sau 6 Tháng: Cách Tăng Tốc Một Nhân Viên Kinh Doanh Mới  Một nhân viên kinh doanh mới thường mất từ 9 đến 12 tháng để thật sự cứng nghề. Trong khoảng thời gian đó, doanh nghiệp trả lương, trả cơ hội và trả cả những khách hàng bị mất vì thiếu kỹ năng. Vậy có cách nào rút ngắn không? 

Read article
✨Đang Chốt Đến Nơi Thì Xuất Hiện Sếp Mới: Bài Học Bán Hàng B2B Nhiều Đầu Mối 
Kỹ năng lãnh đạo

✨Đang Chốt Đến Nơi Thì Xuất Hiện Sếp Mới: Bài Học Bán Hàng B2B Nhiều Đầu Mối 

✨Đang Chốt Đến Nơi Thì Xuất Hiện Sếp Mới: Bài Học Bán Hàng B2B Nhiều Đầu Mối  Bạn đã chăm một khách hàng nhiều tháng. Người phụ trách đã hài lòng, đã mời đoàn sang trải nghiệm dịch vụ, đã khen hết lời. Rồi đúng lúc chuẩn bị ký, một người ra quyết định mới xuất hiện và mọi thứ quay về vạch xuất phát. Đây là tình huống rất quen thuộc trong bán hàng B2B. 

Read article
Chat Zaloinfo@hifly.asia