Blog
NLP chuyển hóa5 min read

🔥 Nội Chiến Trong Chính Mình: Vì Sao Biết Phải Hành Động Nhưng MÃI Không Chịu Làm?

Trương Thị Bích Vân - Founder - NLP Master Coach (ABNLP) - NLP Trainer (ABNLP)
🔥 Nội Chiến Trong Chính Mình: Vì Sao Biết Phải Hành Động Nhưng MÃI Không Chịu Làm?

"🧠 Có bao giờ bạn tự hỏi: ""Mình biết phải làm (tập gym, gọi điện cho khách, nộp báo cáo…) mà sao CẢM GIÁC không muốn nhấc người dậy nổi?"".

🎯 Câu chuyện này không chỉ của riêng bạn. Trong NLP, chúng ta gọi đó là ""Nội chiến giữa Quản Tượng và Con Voi"" (Ý Thức & Tiềm Thức).

👉 Quản Tượng (ý chí) là phần lên kế hoạch, đặt mục tiêu và tự nói: ""Mình PHẢI làm việc này!"". Nhưng đen đủi thay, Con Voi (cảm xúc & tiềm thức) bỗng kêu: ""Ối trời ơi, nguy hiểm đấy, nằm cho an toàn đi!"".

🦁 Tin buồn: CON VOI MỚI LÀ NGƯỜI QUYẾT ĐỊNH CUỐI CÙNG! 95% hành vi là do tiềm thức/cảm xúc, ý chí chỉ là chú lùn cưỡi trên lưng voi. Vì vậy, càng cố ép bản thân mà chưa hòa hợp nỗi sợ bên trong, bạn càng dễ TRÌ HOÃN.

✨ Kỹ thuật ""Parts Integration"" (Module 4 NLP) chính là thuốc giải cho cuộc nội chiến này. Bạn sẽ:

  • Phát hiện 2 phần đối nghịch trong mình (Thành Công vs An Toàn)
  • Lắng nghe thông điệp của từng phần bằng kỹ thuật dẫn dắt NLP
  • Hoà hợp, hợp nhất năng lượng, để thôi giằng xé, tiến tới mục tiêu như… tên lửa dính động cơ! 🚀

Related reading

🔎 "Bên Em Không Có Dịch Vụ Đó": Cách SPIN Nâng Cao Giữ Lại Cơ Hội Tưởng Đã Mất 
Kỹ năng kinh doanh

🔎 "Bên Em Không Có Dịch Vụ Đó": Cách SPIN Nâng Cao Giữ Lại Cơ Hội Tưởng Đã Mất 

🔎 "Bên Em Không Có Dịch Vụ Đó": Cách SPIN Nâng Cao Giữ Lại Cơ Hội Tưởng Đã Mất  Có một câu nói khiến rất nhiều cuộc bán hàng B2B kết thúc sớm: "Bên em không có dịch vụ đó ạ." Sales xin lỗi, khách gật đầu, và cơ hội khép lại. Nhưng câu hỏi quan trọng hơn thường chưa ai hỏi: vì sao khách cần đúng dịch vụ đó? 

Read article
🚀Từ 5 Điểm Lên 8,5 Điểm Sau 6 Tháng: Cách Tăng Tốc Một Nhân Viên Kinh Doanh Mới 
Kỹ năng lãnh đạo

🚀Từ 5 Điểm Lên 8,5 Điểm Sau 6 Tháng: Cách Tăng Tốc Một Nhân Viên Kinh Doanh Mới 

🚀Từ 5 Điểm Lên 8,5 Điểm Sau 6 Tháng: Cách Tăng Tốc Một Nhân Viên Kinh Doanh Mới  Một nhân viên kinh doanh mới thường mất từ 9 đến 12 tháng để thật sự cứng nghề. Trong khoảng thời gian đó, doanh nghiệp trả lương, trả cơ hội và trả cả những khách hàng bị mất vì thiếu kỹ năng. Vậy có cách nào rút ngắn không? 

Read article
✨Đang Chốt Đến Nơi Thì Xuất Hiện Sếp Mới: Bài Học Bán Hàng B2B Nhiều Đầu Mối 
Kỹ năng lãnh đạo

✨Đang Chốt Đến Nơi Thì Xuất Hiện Sếp Mới: Bài Học Bán Hàng B2B Nhiều Đầu Mối 

✨Đang Chốt Đến Nơi Thì Xuất Hiện Sếp Mới: Bài Học Bán Hàng B2B Nhiều Đầu Mối  Bạn đã chăm một khách hàng nhiều tháng. Người phụ trách đã hài lòng, đã mời đoàn sang trải nghiệm dịch vụ, đã khen hết lời. Rồi đúng lúc chuẩn bị ký, một người ra quyết định mới xuất hiện và mọi thứ quay về vạch xuất phát. Đây là tình huống rất quen thuộc trong bán hàng B2B. 

Read article
Chat Zaloinfo@hifly.asia