Trương Thị Bích Vân

“Quá trình làm việc với chị Vân thực sự khác biệt. Chị luôn lắng nghe, cho tôi cảm giác chị đang nghe “inner voice” (tiếng nói bên trong) của tôi, chứ không đi theo một kịch bản cứng nhắc. Chị diễn đạt lại ý của tôi và “build up” thêm để chắc chắn hiểu đúng — điều đó làm tôi thấy an toàn tuyệt đối, không bị phán xét. Tôi cũng học được từ Vân cách động viên “on point”: rất chân thực, chọn đúng từ ngữ làm tôi thực sự cảm thấy được ghi nhận.”

“Làm việc với chị Vân, tôi cảm thấy hoàn toàn an toàn. Chị không phán xét, kiên nhẫn lắng nghe và sẵn sàng dành hàng giờ đi thật sâu vào những sự kiện ảnh hưởng đến góc nhìn của tôi. Cách gợi mở của chị vừa thấu cảm vừa hài hước, khiến tôi cởi mở chia sẻ mà không thấy bị đánh giá — và dần nhận ra những “nút thắt” về mindset cần được tháo gỡ.”

“Bích Vân là người khơi mở. Nếu chị không nêu vấn đề và cho tôi một góc nhìn mới, có lẽ tôi đã an phận với những gì mình nghĩ là “bản chất” của mình, chứ không chủ động đi tìm giải pháp để chuyển hóa. Chị không chỉ giúp tôi nhận ra “điểm mù” của mình mà còn vạch ra con đường đến với thành công, thanh thản và hạnh phúc hơn. Ban đầu tôi không kỳ vọng nhiều, nhưng nhìn lại hơn một năm qua, giá trị nhận được lớn hơn cả tưởng tượng.”

“Ngay từ đầu, tôi quyết định coaching vì cảm nhận được “cùng tần số năng lượng” và hoàn toàn tin tưởng chị Vân. Bài giảng của chị về lãnh đạo theo tình huống và coaching rất hay; sau 8 tháng nhìn lại, những kết luận và giải pháp đúc kết đều rất đúng. Chị dùng kỹ thuật NLP (Elicit Values) hiệu quả, giúp tôi điều chỉnh cả tiến trình ra quyết định: giờ tôi tin tưởng người khác hơn, dễ chấp nhận cách làm của team và sẵn sàng trao quyền, ngay cả khi chưa đủ 100% dữ liệu.”